【资料简介】

新人衔训传承暨能力提升培训会训前会
项目概述
首月新人衔接训练是新人育成流程中的重要环节，也是营业区”1+2“的基础管理模式（以衔接训练为基础将新人活动量管理与主管辅导有效结合）；为推动新人基础制式培训的落地，扎实组织训练，帮助新人提升基础销售技能，推动新人留存，总公司培训部特举办”x年新人衔训传承暨能力提升培训”。
认知成长平凡之路-基层培训管理者的成长新人两会阶段总结
操作运用新版课程串讲通关衔训班操作组织训练课程示范日常衔训追踪经验交流衔训主管辅导以及导师化经验交流新人两会操作经验交流
基础知识新人培训体系介绍 x版衔训课程介绍衔训班开训和结训介绍全能保新人90天在线微课介绍课程安排
时间安排
时间安排
培训纪律
1、严格遵守培训班作息时间，不得旷课、迟到、早退；（召集音乐） 2、上课期间严禁手机发出声响； 3、培训期间必须着标准职业装； 4、如有任何学习生活问题请第一时间跟会务组联系。
荣誉体系
1、上课积极回答问题、积极发表研讨结果，获得一次抽牌机会。（随机抽取“一”“训”“两”“会”字样） 2、集齐一套“一训两会”记十分，单张卡牌记一分。 3、违反培训纪律、每人每次罚款100元或没收四种卡牌中数量最少的卡牌一张。
荣誉体系
1、培训结束积分最高小组获得“C位出道奖”。 2、培训结束积分最低小组接受“佛系人生奖”。 3、除此之外本次培训还设立了“xx网红奖”及 “一训两会推广大使奖”。
xx网红奖
1、以小组为单位拍摄一条“抖音”小视频（横屏）； 2、拍摄关键词“xx大学城”“衔接培训”； 3、视频形式可以脑洞大开，但必须积极向上，传播正能量，符合社会主义核心价值观； 4、22号上午10:00为视频最晚上报时间（发送至微信群），22号中午以投票的形式评选出票数最多的小组获得”xx网红奖“在结训时统一兑现奖励。
1、在明信片左上方写下自己机构一训两会遇到的一个最想解决的具体问题。放到停车场上。 2、课间我们可以帮助解决其他人明信片上所提出的问题，并把答案和姓名写在明信片上。 3、结训前各自拿回自己的明信片，选择你认为最有用的那个答案并上报，我们会统计并加分，每题1次抽牌机会。
停车场
培训交流平台
1、爬山攀岩的时候，突然到了一块平地，踏上去之后就暂时不会掉下去，取得了阶段性成果，我们把这叫做平台；动物一旦进化出了脊椎那他的生存能力就获得了质的提升，我们说它们进化到了下一个平台。 2、我们会因为这个平台而实质性的提高能力、地位和安全性，成为一个更优秀的自己。 3、对我们而言每次培训不仅是一次培训更是一个平台，让我们能站在更高的角度去观察思考问题，同时获得和不同机构交流的机会，让我们有了不断学习和精进的契机。
祝大家：能够借助本次培训交流平台让自己和机构获得质的提升
同时也祝大家：能够在xx 吃好、喝好、玩好