【资料简介】

职场功能组运作概述
公司迎来高速发展时期
发展战略聚焦个险、聚焦队伍！组织发展引领，打有组织的人民战争！推动转型升级，强化职场作战单元竞争力！
职场标准化的战略定位
职场标准化是实现向平台战升级的战略举措之一
以实现职场（团队）专业、高效、规范运作为目标，将职场日常管理、组织发展、销售支持、辅导训练、绩效管理等日常经营活动，总结形成规范统一的工作模式、操作标准和评估体系，并在达到一定规模的职场推广实施。
职场（团队）标准化的定义
职场界定有规范，运作有系统，评价有指标，执行有标准，模式可复制！
职场（团队）标准化的实现路径：功能组建设
职场标准化的内容：通过五大系统安装实现三位一体在职场的固化
其核心既有三位一体在职场的固化，还包括推进主管自主经营，实现职场运作由内勤为主向外勤为主的转变
职场标准化实施路径：通过功能组的建设实现五大系统在职场的安装 1、功能组由外勤担任，推进主管自觉履职、自主经营，逐步实现职场运作由内勤包揽、内勤为主向外勤为主的转变； 2、功能组的有效运作，实现了五大系统在职场的有效落地。
331组织架构平面图
3大平台（前指）
3位一体（参谋）
职场标准化是实现平台战升级的战略举措之一
职场标准化的战略定位
作战单元
指挥系统
参谋、大综合：指导功能组
前指：指挥区域职场
指挥系统层级联动及与作战单元对接，实现更专业、更高效、更稳健的作战体系
作战单元
指挥系统
公司个险管理人员给予技术指导
指导
反馈
指导
反馈
指导
反馈
指导
反馈
职场标准化——五大专业系统
职场功能组运作安装说明
认识“功能组”
一个人无法同时做几件事情；一个团队可以分类经营做几件事，统筹兼顾；团队要建立功能组；功能组是xx企业家成长的摇篮，是职场管理人才的培养基地！