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年轻人希望通过重疾险来获得熬夜996之后的安全感
工作996，生病ICU，这是你吗？
最近朋友圈突然有个段子，获赞无数：
一员工在单位组织的体检结果出来后被公司解聘了；原因竟然是单位里所 有的员工体检结果或多或少都有健康问题，只有他身体倍健康，啥毛病没有， 被领导认为工作不卖力，因而辞退..……
网友们引为笑谈，但一笑过后不免有些感慨：虽为笑话，却也确有其事！ 当然，指的不是因身体健康被辞退，而是当下年轻人确实身体吃不消！
图片来源：地产房剑
真正能做到的企业却很少，有些企业一周的工作时间加起来甚至达到了约定时间的两倍。
“996”作息是年轻上班族焦虑的源头，而在当前的职场上流传着的“996”说法，也是受到不少老板的大力推崇。 所谓“996”，指的是从早上9点工作到晚上9点，从周一工作到周六。正所谓“披星戴月回家晚，点灯熬油不得闲”，加班、超负荷工作似乎已经成为当代年轻人工作的常态，虽说我国规定员工一周上班的时间不得超过40小时，但是熬夜加班对人体有许多的坏处，会对身体的器官和内脏造成很大的伤害，经常熬夜不仅伤害人的肝脏，损伤皮肤，而且还会造成近视，加重眼睛的度数，还有脱发。并且持续的高强度工作，容易导致身体的免疫力下降，损伤脑细胞，给身体造成过重的负担，致使人的精神压力过大，长期的维持坐姿，对人体的骨骼也有很多的伤害。很多人都抵制“996”的工作制度。 2019年在github论坛上由一群程序员发起了抵制“996“工作日的项目，发起该项目的程序员们搜集了正在实行”996“工作制度的企业，并将他们列入了”黑名单“，目的就是呼吁广大程序员们逃离”996“工作制度的”魔爪“。这个项目被广大网友叫做”工作996，生病 ICU“，意在表达程序员这个工作是非常辛苦的，而且一旦生病就极有可能进重症监护室。在”996工作制度“的束缚下，很多程序员普遍都健康状况不佳，甚至重病风险非常高。
工作996生病ICU
这个项目曾经火遍全球互联网圈，然而时隔两年，这个几乎让所有技术人员都有过深深共鸣的抗议项目究竟怎么样了呢？
218加公司被列入“996名单”，然而两年后的今天，列入“已取消996名单”的公司仅6家。
996制度因互联网行业兴起，715无休工作制度由餐饮CEO提出，然后这种工作模式并不仅限于这两个领域，而且这样的工作制度并非只存在于中小企业，不少大型企业实施力度更甚，对于大企业的成功人士来说，加班就是家常便饭的事情，因此他们认为，年轻人想要成功，就要不断地努力，不断地付出，不断地拼搏，这届打工人太难了！可是就算 996已经让人叫苦不迭，715又要横空出世，这年头挣点钱真是不容易！
作为打工族，我们难以改变社会的大环境，能做的只有改变自己，从朝九晚五到996，又到现在的715，这告诉我们一个道理：只要自己足够强大，这些不合理的制度就是个空气。要想不被社会支配，我们只能不断提升专业能力，人才自身的实力才是其核心竞争力，职场是比较残酷的，所谓优胜劣汰，只有提升了自己的竞争价值，才能多一份选择权！当然，当下最让我们忧虑的还是“工作996，生病ICU”的健康问题，尤其是某知名互联网公司“辞退绝症员工”事件爆出后，当代打工人心中健康焦虑被彻底爆发，为工作996 多年，换来的却是在几天之内在ICU病房花光积蓄，然后被公司抛弃。每天工作后发现自己身体新增的小毛病：脱发、腰痛、容易犯困……产生的焦虑让年轻打工人担忧不已，然而子女的教育、房贷车贷的压力、逐渐年迈的父母……这些都让我们不得不继续奋斗！面对这样的焦虑，很多年轻人希望通过重疾险来获得熬夜996之后的安全感。