个人成长 | 专题销售 | 团队管理 | 寿险实务 | 职业经理人 | 早会经营 | 寿险培训
保险软件 | 保险销售 | 增员专题 | 宣传企划 | 代理人考试 | 搜索资料 | 最新更新
当前位置:首页>增员专题>>增员管理>>正文
资料分类检索
保险增员之登峰计划的定义及面谈培训规划(11页).ppt
【资料简介】
登峰计划的定义及面谈培训规划 什么是登峰计划? 现在有一份年薪50万的机会摆在你面前;寿险行业最尴尬的莫过于告诉你年薪百万,实现的人并不多;如果有一个梦想被照进现实;如果要给梦想兑现个期限,我要告诉你:真的假的 该怎么信你?有点靠谱 三年后遇见更好的自己 登峰计划,为新人明确一个目标: 用三年的奋斗成长为年收入突破50万的xx”保险企业家” 云帆计划,给目标达成提供方式方法: 解决我们的客户来源,提升我们的客户服务水平,让销售变得更简单。 登峰计划就是—— 用三年时间赋能新人成为高收入部经理的人才培养体系。 登峰计划定义(1/2) 登峰计划致力于打造全行业最简单的发展计划。当我们每往前迈一步,都能实现一个小目标,实现三个小目标,就能迈上一个大台阶。总结起来就是:“一育一升三育登峰”。 新人三年培训规划 新人三年面谈规划 2-4-2 营业区经营规划 登峰计划是紧密围绕xx寿险基本法原则进行规划,通过主管一对一面谈、参与日常客户经营活动以及接受公司专业培训三方面共同支撑,最终帮助新人成长为部经理。 登峰计划的定义(2/2) 主管面谈是前提 教育训练是方法 客户经营是核心 登峰计划之面谈规划(1/2) 第一年 第二年 第三年 新人三年成长过程中将接受来自主管的36次规划面谈,每次规划,都会根据我们的情况,进行针对性的辅导和训练,还会组织专项活动,帮我们找客户,帮我们找创业伙伴。在成长各阶段给与期许,明确目标,催化成长。 登峰计划之面谈规划(2/2) “36次规划面谈” 超级规划 季度规划 季度规划 年度规划 季度规划 季度规划
【加入圈中人寿险资源网的方法】
一、圈中人寿险资源网会员价格:
会员类别
会员价格
下载权限
支付方式
年度会员
138元/年
可下载所有资料3000个
微信支付/支付宝/淘宝支付
>>先免费注册会员 1.微信支付 2.支付宝支付 3.手机支付宝 4.淘宝网支付
关于我们 - 联系我们 - 会员注册 - 网站地图
版权所有:深圳市圈中人电子商务有限公司 本网法律顾问:大成律师事务所 贾锐律师 联系电话:0755-21659566 13652320211 客服QQ:530889602(认证信息“圈中人”) Copyright © 2000-2011 QZRBX.COM All Rights Reserved 粤ICP备05047908号 粤公网安备 44030502000421号