【资料简介】

新人辅导的重要性及四项措施
新人辅导的重要性
游戏规则：找一名学员将眼睛蒙住，在讲台区域内任意藏100元（或其他学员感兴趣的物品），可以藏在讲桌上，也可以藏在地上角落。先让蒙眼的学员自行探索，然后讲师口头一步一步指引学员找到所藏物品。
从寻宝游戏中，你获得了哪些感受和体会？
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在适当的时机给予新人关怀和支持，并通过合适的训练和督导跟进，才能帮助新人快速适应新环境，帮助新人逐步具备专业知识和技能，促进新人留存。
新人辅导的重要意义
新人辅导的四项措施
新人辅导的四项措施
回想当初，你入司的第一天，你有哪些担心、疑问与困惑？作为主管如何帮助新人？
研讨与发表（一）
小张第一天上班的心情和期待？
新人辅导的措施（一）—关怀
一切都是新的，我能做好吗？
新的工作陌生的人陌生的地方
How
帮助xx消除恐惧
你应该怎样做？
新人入司之初你该为他做些什么？
介绍公司、参观职场安排位置为新人准备参训资料
持续跟进中你应该为xx做些什么
介绍小组一周活动安排新人一周工作设定新人培训计划和转正目标
当新人入司之后，主管如何借助公司系统的培训，支持新人快速的成长？
研讨与发表（二）
新人辅导的措施（二）—支持
借助新人各项培训支持新人成长
xx学什么：
认识人寿保险走进生命走进寿险营销成功从选择开始主管做什么：
通知新人参加岗前班的时间提醒新人规范着装提醒新人全程参训及时了解新人每天感受
①新人岗前培训
xx学什么：
主管做什么：
“三讲” 填写工作日志主打产品销售逻辑缘故客户约访与面谈流程督导新人准时参加培训关注新人出勤巩固新人所学产品知识及销售技巧督导新人开单
②新人衔接训练
xx学什么：
主管做什么：
持续不断的主顾开拓以需求为导向的销售面谈增员浅谈目标与行动