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年仅22岁的女孩连续熬夜加班后猝死！甚至可能难以被认定为工伤而获得赔偿
近日，在杭州工作的22岁女孩连续熬夜加班，突发疾病进ICU抢救多日不幸身亡，引发网友关注和热议。 据杭州当地媒体报道，7月9日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩，连续四五天，每天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险。 据了解，该女孩刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。卢骁副主任医师曾向媒体介绍，女孩被送到急诊室时已经没有了意识，进一步检查发现没有了心跳和呼吸，浑身皮肤已经发紫，病人的情况很危急，诊断可能是“心肌炎引起猝死”。
唯一的女儿倒下了
“一个可怜的父亲，多年前23岁的儿子因车祸丢下我们，2022年7月8日唯一的女儿突发暴发性心肌炎。” 女孩被送进ICU抢救的第十天，她的爸爸在社交平台上发布了配有上述字幕的视频。视频中他满头白发，无力地靠在医院走廊，摘下口罩以泪洗面。 相关视频中介绍，他们是江西人，家里贷款让女孩读大学，女孩想着尽快减轻家里负担努力工作，由于女孩病情严重，院方考虑心脏移植手术，但家里无法承担巨额费用，故发布视频向热心网友求助。网上也有很多热心网友为女孩提供了支持和帮助。
据女孩爸爸介绍，2014年女孩的哥哥因车祸去世，事故发生后家里掏出了几乎所有的积蓄救儿子，人没留住还欠下外债，那时的女孩还不到15岁。现在全家人又要用尽全力留下女孩的生命，但天不遂人意… 7月27日，女孩父亲在社交平台留言称：“我的孩子2022年7月26日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人，谢谢大家这段时间的帮助，希望所有的孩子们所有的好心人一定要爱护自己的身体，打拼奋斗也要照顾好自己！谢谢大家。” 
律师：难以认定为工伤
对于该事件中的加班行为，上海申伦律师事务所律师夏海龙认为，《劳动合同法》明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》对加班时长也明确限制每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。