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保险新人衔训概述及操作流程(28页).ppt
【资料简介】
新人衔训概述及操作流程 操作流程操作实务 衔训概述 新人衔训的目的 增加归属感,快速融入,得到重视;引导持续出勤、持续拜访,养成良好习惯;系统化培养,提升销售技能;推动快速上岗或二单的达成。 新人衔训的概述 1、模式:5+1 行业+公司 画图 基本法 客户整理 目标+习惯 新人衔训的概述 地点:支公司职场时间:首期及第二期新人班结束后的第二天 2、地点、时间 (周日往后顺延一天) 5天,5节课课程以训练和实操为主掌握一个技能,学好一款产品,开好一场活动,养成好的习惯 新人衔训的概述 3、课程安排 LOREM 授课讲师训练者 参与人力 结训新人学习者 新人主管辅导者 新人组训操作者 助教老师协助者 新人衔训的概述 4、参与人力 新人衔训的概述 落实者: 班主任 工作职责: 人员: 新人衔接训练营操作的执行者,新人上岗及留存的负责人。班级效果的好坏、指标的达成与班主任有着密切的关系。 导演和编剧,培训效果的把控者 新人组训 新人衔训的概述 助教
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