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养老保险全国统筹的利好和困境
图片来源：中国网
2022年2月22日上午，人社部举行2021年第
四季度新闻发布会。
其中，养老保险司副司长亓涛在介绍2021年人社工作进展情况时表示，由于我国区域之间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出。按照党中央、国务院的决策部署，从今年1月开始，实施养老保险全国统筹。
养老保险全国统筹幸福xx生活
不管在什么地方，社保缴费一样，不存在地方差，体现社保缴费公平。
不管在什么地方，享受一样的养老金计发基数，取消养老金地域差，实现养老金真正意义上的并轨。
全国一盘棋，在全国范围内调剂使用社保基金，均衡了各省之间养老保险基金负担。
全国统筹的三大利好
在实施全国统筹之前，国家主要通过中央调剂基金制度，来解决省内养老保险基金负担不均衡的问题。在 2020年中央调剂基金收支情况表中，全国（不含港澳台）共有7个省份上缴金额大于下拨金额，3个省份收支平衡，其余21个省份相对困难，需要支援。从中，我们不难看出，区域性的养老金收不抵支，已经不是一县、一市、一省的问题了。随着少子化与老龄化的加剧，我们未来的养老退休金恐怕难以保证。
全国统筹背后的“少子化/老龄化困境”
为此，国务院发布的“十四五”规划中，也是提出解决我们养老金不足的两个非常重要的举措：
一、逐步延迟法定退休年龄
“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资 源充分利用”。今年2月，江苏第一个响应国家号召，正式实施延迟退休的管理办法。在江苏省人社 厅发布《xx省企业职工基本养老保险实施办法》（3月1日起正式施行），其中提到：经本人申请、 用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不 少于一年。诚然，延迟退休年龄，是可以减缓养老金发放的一种方式，但也只是减缓，还是不足以 解决根本问题。
解决养老金不足的两大重要举措（1/2）
二、促进和规范发展第三支柱养老保险
我们知道，个人养老金的来源有三大支柱：基本养老保险、企业年金和职业年金、个人养老 准备金，分别代表国家、企业和个人。那么，要根本上解决居民养老金不足的问题，就不能仅仅 只依靠国家，还需要依托企业和个人。所以，国家在推进基本养老保险全国统筹、夯实第一支柱 的同时，也在大力发展后两个支柱。对此，既需要企业积极承担社会责任，也需要个人提升风险 管理意识。规划中明确提出要促进和规范发展第三支柱养老保险，支持商业保险机构开发商业 养老保险；鼓励金融机构开发符合老年人特点的养老金融产品。因为“第三支柱”养老保险体系 的市场化程度越高，就越能为参保人员退休后的养老生活提供有益补充。
解决养老金不足的两大重要举措（2/2）
综上，针对我们自身养老金不足的问题，仅仅只依靠国家是远远不够的，我们还需要额外给自己 规划个人的养老准备金，配置一份商业养老保险作为退休金的补充，提高未来养老生活的品质。 而整个养老金的准备一定要遵循“安全第一”的原则，在我们未来需要养老的时候，它要确定有。