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保险增员专题之谁最容易被增员(16页).ppt
【资料简介】
谁最容易被增员关键词: 个性 经济 背景 寻找千里马 能够从事保险销售的人,一定有些特殊的人格特质,才能将销售工作演绎成功。杰出者的特质必然与众不同并特别鲜明。从此入手,寻求自己的千里马,这类人做保险成功的可能性会大为提高。 人格特质 个性 经济 背景 一、个性 感性 这种人不会轻易拒绝别人的恳求,若以感性诉求让他投入可以拯救人群的事业,他会满怀爱心的去奔跑呼吁。 浪漫不羁 这种人他不甘朝九晚五,满脑子自我发挥和创造的想法,保险工作正好满足他的需要。 喜欢冒险 这种人他们不怕挑战、不怕困难,不喜欢失败,只要让他明了保险的特性,激起他的斗志,他会很有兴趣的。 有表现欲 或许这种人的方向有些偏差,但因为他喜欢热闹,喜欢在人多的场合受到众人的瞩目。从事保险工作活动多,能够表现的机会更加频繁,正是他发挥专长的所在,更能满足他的表现欲。 二、经济 想一夕致富,白手起家 这类人是好的增员对象,只要你举些成功例子让他心生向往,用超乎一般上班族收入的统计资料吸引他,就能引起他的兴趣。 自认怀才不遇 这些人或许在寻找机会、或许不知如何突破现状,用上咱们的平衡增员法,他们会考虑尝试保险行销的工作。 收入不足 这样的人多的数不胜数,与其让他们自怨自艾,何不鼓励他们开创另一个人生新旅程,保险业正是开启这个新旅程的好起点。 三、背景 中年危机 这些人士的特性是:信息力输给新一代,冲力也稍嫌不足,但是人脉丰沛且人生经历厚实,加上儿女留学或创业的资金需求,使他们会审慎地寻找事业发展的第二春或兼职获利的机会。 家庭主妇 目前有许多家庭主妇做保险成功的典范。家庭主妇从事保险行销后,再也不用蛰伏厨房,也不会和社会脱节,更重要的是,经济来源不再需要仰赖先生的收入。对于子女已经长大、本身急于寻找新的人际关系和定位的中年妇女,保险行销是她心甘情愿的选择。 其他 厌倦了正常上下班的人、准备退休的主管,都是相当好的人选。只要找到切入点,提出对被增员者有利的建议,或许,他们表面不以为然,但内心其实可能早已跃跃欲试,极想放手一搏!
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