【资料简介】

为什么做交友会
请思考以下四个问题
70后 80后 90后 00后
1.我是谁？
2.我想招募谁？
3.我希望追随什么样的人？
4.我希望什么样的人追随我？
70后 80后 90后 00后
新生代求职关注点
个人兴趣
生活工作平衡
职业发展
不再看中朝九晚五、传统固定的“铁饭碗”，青睐创业型“金饭碗”
新生代的活跃场景
网络上
活动中
就好像追女生，刚认识就想去领证！！！
平时没有积累和多次接触的过程，初次见面就直接邀约到创说会促成
现实情况：活动没有积累直接点杀
团康活动：前端获客，花费不少，时间长，只能感受团队氛围，投产比低，针对性不强
无论人多人少，都是一个人从头讲到尾，官方地在讲行业讲公司，跟准增员有距离感，准增员没有参与感，代入感。
创说会只站在官方角度讲行业、讲公司
一对一面谈，缺乏足够的影响力和说服力，往往投入了大量时间和精力，却很难吸引优秀新生代人才的加盟。
一对一面谈，影响力不足
新人缺乏高质量的过程体验和打动
我们缺的是站在准增员角度、成本低、效率高、适应不同层次需求的常态软性活动！增加过程粘合。
准增员来与不来，普遍最关心的问题： √我没有做过销售，如何做，担心做不好！ √我的客户哪里来？ √收入构成如何？事业平台如何？
我们学习同业成功经验，并结合富德生命自己的特点，推动安装一种可以进行情感堆积、加强粘合度的软性活动，而且常态、准增员人数不多的情况下也能操作，这种活动就是——
突破！
交友会