【资料简介】

个人晋升表彰会三步走
A.如何常态增员。 B.如何结合个人晋升，举办个人表彰会邀约准增员对象参与，实现批量增员快速晋升
我们的困惑？
准主管们为你倾心打造的－－－
xx营销x年卓越个人晋升表彰会
晋升表彰会的优势
时间成本低：在同一时间可以邀约多人同时参会 效果好：准增员可以完整了解公司营销x周年发展及个人的发展，增加准增员信任度 效率高：可以实现批量增员
晋升表彰会的优势
新颖：参照公司层面表彰会形式，突出个人荣誉，展现个人品牌，促进准增员对象加盟。 说服力强：介绍营销x周年变化，通过对个人的成长经历介绍，讲述讲诉自己成长历程，如何获得公司的支持以达成今日荣誉以及加盟xx的前景引发创业欲望。 氛围好：个人晋升表彰会。
如此好的平台我们要怎样运作才能实现效果最佳？
晋升表彰三步走
晋升表彰三步走
一、熟流程
二、严分工
三、稳邀约
流程
新人签约欢乐晚宴
专题时间
好友寄语
个人感言
颁奖时刻
领导致辞
成长经历
暖场游戏
一、熟流程
1、暖场游戏（破冰） 2、成长经历（介绍营销x年、个人荣誉、表彰照片等） 3、领导致辞（突出受表彰人员的贡献以及对他的肯定） 4、颁奖时刻（个人晋升奖、送给家人一束鲜花） 5、个人感言(介绍公司前景及感受，突出保险的意义和功用) 6、好友寄语（突出对表彰人员的肯定、表达想从事保险行业的意愿） 7、专题讲授（时间控制30分钟内） 8、欢乐晚宴（注意多种面谈方式结合、引导新人填写报名表，缴纳报名费）
流程设置
场地：当地高档酒店工作人员：团队人员人数：准增员10人以上领导：到场致辞、颁奖物料：荣誉证书或奖杯、鲜花主持：团队优秀人员备注：签到表、现场照片发微信，未按规范流程举办不予补贴费用（无用餐：x0元/场；有用餐：500元/场）。二、严分工
三、稳邀约
罗列黄金三十表（快速填写可邀约朋友、客户） 锁定重点人员（分析三十表人员情况，锁定人员） 做好筛选，开始邀约