【资料简介】

业务主管培训之职涯规划的目的
一个智慧父亲的精心设计
父亲对儿子说：“儿子，该找个老婆了！”儿子不情愿，说自己还小。父亲就又告诉他说这个姑娘是比尔盖茨的女儿。儿子一听马上就同意了。父亲又去找比尔盖茨，说给他介绍一个女婿，是世界银行的副总裁，比尔盖茨听了觉得还行。父亲又找到世界银行总裁，说他儿子是比尔盖茨的女婿，能不能做副总裁？总裁听了，毫不犹豫的就同意了。这个儿子摇身一变，一夜间拥有了一切。
奇迹是设计规划出来的
《青年人的四大梦想》
寻求人生的价值爱的追求——美满的家庭寻求良师益友愉快寻求终身的职业或事业
规划
寿险营销文化就是：寿险营销所遵循的就是“机会均等而非结果均等”的文化，这是基于一种公开公正公平的游戏规则和环境。寿险营销的最大魅力就是----推动梦想：寿险营销有着足够的晋升通道和路径，为每个普通人指明成功之路，给每一个属员“造梦”。
主管为何要做职涯规划
一个完整且可达成的职涯规划，它代表着：未来美景持续的推动力信心的加强努力行动方向