【资料简介】

增员的意义选择及不同阶段的来源
课程目录
1.增员的意义 2.不同阶段的增员来源 3.增员的选择
你当初是怎样进入寿险行业？通过这一段时间的学习和工作，你认为寿险是一项什么样的工作？做好寿险工作的关键因素有哪些？
为了事业的永续经营不断扩大自己的经营成果增加个人收入提升个人管理能力提高个人在公司、社会的形象
个人
增加新鲜血液，补充人力提升团队生产力不断育成新主管，创造优良增员、发展的团队环境，保持组织良性运作
团队
为公司发展、业绩的提升吸收人才，培养主管，提升公司形象抢占市场先机
课程目录
1.增员的意义 2.不同阶段的增员来源 3.增员的选择
缘故增员
——我们周围的人是我们最熟悉的，也是最容易接近的，如亲戚、朋友、同学、战友、同事、邻居、客户、配偶的人脉、有共同爱好的人等。
我
缘故的优势
便于沟通凝聚力量留存率高
来源广泛相互了解
自我推举法现场体验法寻求帮助法
如何成功增员缘故
——通过影响力中心，获得准增员对象的资料，利用他人的影响力，与通过转介绍人而来的各行各业的准增员对象接触。
我
转介绍增员
转介绍增员的优势
节省时间精力转介绍者了解增员对象程度较深，有威信，容易沟通能够对增员将来在寿险行业的发展作出比较准确的判断可以获得大量名单，且名单质量较高容易接触准增员对象，不会引起反感
取得认同肯定主动开口要求给出明确范畴
如何成功获得转介绍
创造机会见面接洽被介绍人及时反馈进展
家庭聚会报刊广告网络增员通过微信 QQ增员 ……
创新增员法
关于增员来源的几点建议
增员渠道没有好坏增员工作不能一蹴而就增员需要广泛接触增员过程不可以投机取巧
适合你的方法就是好方法方法看得见行动是关键
课程目录
1.增员的意义 2.不同阶段的增员来源 3.增员的选择
我们要不要做增员选择？不做增员选择有什么害处？