【资料简介】

增员项目面试流程
签到:x人, 面试：x人交费:x人, 恳谈：x人缴费：x人合计缴费：x人第一天面试结果
标准化是项目成功之本执行力是项目成功之魂
只要敢开口增员一定有
让标准成为习惯让习惯符合标准
精心的经营
会换来
精彩的收获
面试流程
1、签到（接准增员带齐资料） 2、测试（推荐人助理办公室等候） 3、面试（推荐人陪同） 4、恳谈（推荐人陪同）
温馨提示
1、每天及时补充财富30、发短信、打电话面见并及时反馈。 2、接到公司回访成功电话一定要接准增员一起来公司。 3、一人带多人，尽量把时间安排好，不要过于集中。 4、来到公司要遵守纪律，听从工作人员安排。 5、面试结束无论结果如何尽快带准增员离开公司。 6、回访成功未能到会的需要再次拜访沟通。 7、面试过关的在开班前一定要做家访。
家访原则：两人行时间：面试结束至培训前内容：1、当着家人的面再次表示祝贺 2、提醒他做好参训的相关准备 3、规划美好蓝图，带离现在学习卡的使用时为了更高的参训率
记住书记员的话：（全程参训，不能无故缺课、旷课）给您做个温馨提示，本次我们培训、学习费用一共980元，您只是象征性的承担了100元，如果在培训期间，您有无故缺课、旷课、酗酒、打架、斗殴等不良习惯，一经查询落实，第一，您将被勒令退训，另外所有的费用由您的推荐人全部承担，当然我相信您不会有违法乱纪的事情的，祝您学有所成。新人班《关怀工程三个一》：
培训期间每天和新人见一次面、打一个电话、发一条短信，请各位师傅一定要给你推荐的参训人员打电话或者发信息，人因关注而成长！李姐，今天听课有收获吗？感觉好吗？有什么困难需要我帮忙吗？明天继续坚持噢！让我们一起加油！短信模板：生命的海因为有波澜才会有气势，人生的路因为有曲折才会有故事，灿烂辉煌的结局写在惊心动魄的情节之后，累累的收获由磨难铸成的结果。祝您学习顺利！
新人《留存三个一》：
1、新人进公司第一个月内，推荐人一定要对新人进行陪访，迈开第一步非常重要，要敢于张嘴。 2、主管、推荐人要在新人进公司第一个月帮他开第一张期缴保单，让他感受到工作值得付出。 3、新人在第一个月要让他做自主增员，人因责任而成长，有了增员，自然而然会保证出勤。 良心建议：习惯要大于技巧，给新人一个良好的习惯和规矩，比任何都重。没有行动，懒惰就会生根发芽！没有行动，拖延就会生根发芽！时间越长，根就越来越深！ 到时候想站起来就会是件很困难的事。拒绝拖延，拒绝懒惰！想要增员，就立即行动——面见邀约！
请珍惜现有的平台和工作，请认真对待当下的每分每秒，请珍惜现有的大好增员市场，请珍惜难得的项目运作……
有时候不是你不行，而是没有逼自己一下，总是找太多借口、太多谎言给自己设限，暗示自己不行！接下来你要做的是：突破心理障碍，听话、照做、执行，走向晋升成功之路！