【资料简介】

增员项目流程介绍
还有增员没有没有我就松手了
有压力就有动力
全力以赴顺利晋升
第四步：亲自面见
第五步：公司回访
第六步：参加面试
第七步：家访
项目流程介绍
第一步：客户筛选
第三步：现场通知
第二步：短信铺垫
小事不可小视重视必成大事
面试期间要求着职业装强化职业感觉
非常严重厉害的要求
一、签到流程： 1、签到时请出示身份证原件与面试通知函。 2、若资料不齐全，或25岁以下，45岁以上，需要持有领导签字的通知函签到。 3、签到完毕后发准考证胸卡。
成于源头败于源头
第一步：业务伙伴陪同签到
准予面试通知函财富管理师招聘组: -----同志因____原因不能签到，根据公司招募文件:“态度比能力更重要，学历不代表能力”的精神，请给予其办理签到和面试等事宜。总经理:
1、签到结束后，伙伴们在外面等待面试人员笔试结束。 2、面试人员带着准考证到助理办公室进行笔试。 3、温馨提示：笔试是面试人员自己去笔试，让面试人员感到公司的重视以及严谨性。
第二步：面试人员笔试考试
财富管理师面试表
评卷岗工作职责：客户答完题之后，举手。巡考官检查面试表和试卷是否全部填写完整，引导到前台批改试卷，要用红色白板笔批改，叉号要醒目，注意力度。同意参训的写初试通过、请予面试。不同意参训的写有待甄选、恳谈沟通。情况一：有时间参加培训。由巡视官将准增员带到等候区，由推荐人带准增员到面试等待室领取面试顺序号。情况二：没有时间参加培训，由巡视官将准增员带到等候区，由推荐人带准增员到恳谈室。
面试人员从考场出来后，伙伴们陪同分别进入等待室和恳谈室
第三步：
恳谈室工作职责；（1人）没有时间培训的，深入沟通（话术围绕，这么多不会的你还不去培训）。非常遗憾你连面试的机会都没有。努力让他们同意参训，同意的到等待室领取面试顺序号参加面试。依然不同意参训让其离开并结束面试。
第四步：面试人员到面试室面试
同意参训的到等待室
1、按序号就坐，不得来回走动 2、推荐人辅导面试人员做好面试准备 3、听从工作人员安排，按序号进行面试
第五步：面试人员到面试室面试
陪同一起进去面试辅促
学习卡的使用时为了更高的参训率
书记员收完培训费后发学习卡话术：给您做个温馨提示，本次我们培训、学习费用一共980元，我们只承担了其中100元，如果在培训期间，您有无故缺课、旷课、酗酒、打架、斗殴等不良习惯，一经查询落实，第一，您将被勒令退训，日后很难再进入到xx工作了，第二，剩下的费用由您的推荐人全部承担，当然我相信您不会有违法乱纪的事情的，祝您学有所成。来，跟我们的推荐人拍个照片，我要上传公司报备。