【资料简介】

增员项目宣导
谁升起谁就是太阳
选对方向，努力自有结果！
进入保险行业要做的工作
业务推动组织发展
增员症状诊断
不愿意做——15% 不懂得做——25% 做得不够——60%
技能范畴（25%）：不懂得做动机范畴（75%）：不愿做，做得不够
学习他们的增员
增员好手：刘备，以情增员，直增十几人增员高手：宋江，以义增员，增到107人增援杀手：毛泽东，以德增人，增了几百万人从xx到xx 怎么去才好玩？
答案很简单：
跟好朋友一起去最好玩 的确，大家一致认为：分享的快乐，远胜过独自的拥有。
思想的力量
不愿意干的事怎么干都觉得累 愿意干的事怎么干都不觉得累我们该做些什么
一、观念要突破：发展才是硬道理二、目标要突破：人力大发展，收入大突破三、行动要果断迅速：现在不是要不要增，而是以什么样的速度增员他/她会不会来做保险？请交给培训班我要找现在没工作的人，有工作的不会来？请交给电话组、面试组和培训班我不知道我要找的人是否适合做保险？请回答什么样的人适合做保险？请交给公司项目组来决定我是在做增员吗？你只是在找人和找名单我能增到几个人呢？问你自己一天能有几访
我们该做些什么
一、观念要突破：发展才是硬道理二、目标要突破：人力大发展，收入大突破三、行动要果断迅速：现在不是要不要增，而是以什么样的速度增员四、方法要得当增员要点介绍
第四步：亲自面见
第五步：公司回访
第六步：参加面试
第七步：家访
项目流程介绍
第一步：客户筛选
第三步：现场通知
第二步：短信铺垫
小事不可小视重视必成大事
填写财富30表三原则
不筛选不算命能见到并且符合入司条件 符合以上条件的尽管通知！ 切记：说不说是你的事来不来是他的事增员成不成功是公司项目组的事
铺垫信息确保成功 xxx你好：为庆祝中华人共和国成立x周年，公司迎来跨越式发展,需招聘一批财富管理师，招聘对象：1、渴望事业有突破发展，追求高收入的有志青年。2、渴望事业和家庭发展的知性成熟女性。3、希望转型的睿智精英。4、拥有良好教育的青年才俊。要求人品好，能力强，凡来面试和面试通过均有好礼相送。录用后将享受各项育成培训、基本法相关待遇及各项补助津贴。名额有限，祝您好运！ xx人寿xx中心支公司要求：不得群发，加上客户名字点对点发送，每人每天发五条原则：不筛选、不算命、能见到他、符合入司条件