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社保新规来了！未缴满15年的人“有救了”
改革开放以来社会发展的速度越来越快。社保与大家都会是息息相关的东西，职工对此尤其熟悉，因为每个月社保都在从工资里扣费。而在社保中，大家除了关注医疗保险外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源。换句话说，这笔钱绝对不能有任何闪失，否则结果很严重。
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。国家出台了相当人性化的新政策，从今以后，社保缴费不满15年的人员，就按此执行。
按年补缴按照规定男性60岁退休，女性50岁退休。部分人群到了退休年龄，但缴纳的社保还差几年才能缴满15年。针对这类人群，可以补缴齐费用之后再办理退休手续，然后按月领取养老金。需要注意的是，根据补缴期限长短，须缴纳一定的滞纳金。
1、缴纳滞纳金
社保缴费时间不足15年的，除第一条按年补足外，还可以继续缴纳社保，直到缴费满15年。需要提醒的是：到退休年龄后，缴费时长最多可延迟5年。 例如：50岁女性，社保只缴了9年，延缴到55岁，但缴费时长还是不足15年怎么办？在你55岁时，把还差的一年可一次性补足，补足后按月领取养老金。
2、延迟退休达到退休年龄后
可以选择转为居民社保。但是居民社保在待遇上是低于职工社保待遇的，所以在转换之前一定要考虑清楚。
3、转为居民社
该政策暂时只针对特定群体，需要达到下列三项条件之一，才可选择一次性补缴：（1）当地户籍并未缴纳社保人员，而且属于1961年至1982年下乡的知青；（2）2011年以前的国企或者事业单位离退休人员； （3）2011年以前本地户籍，且参加过社保并退休的人员，要求男性年龄在65岁以上，女性年龄在60岁以上。需要补充一点，在对参保记录的认定中，需要在45岁之前有过参保记录，在45岁之后则不符合一次性补齐这项政策。