【资料简介】

分类增员实现保险组织发展人力迅速裂变
如何做的人生圆满？人生钱钱生钱系统生钱
成功人士法则：
绝不一个人孤军奋战
帮助他人、成就自己！
增员扩军广聚财富源
1、八角图梳理优增名单 2、选骨干搭建团队架构 3、广撒网拓宽增员渠道 4、抓痛点展开增员面谈
二、批量增员四板斧
第一板斧：八角图梳理优增名单
张开嘴迈开腿
关键点：我喜欢的人（我愿意为其付出，帮其成功）喜欢我的人（他愿意为我付出，接受管理）合适的人（有相关经验、能力） 选将聚才
做组织发展，先做好主管架构。
第二板斧：选骨干搭建团队架构
1、有一定的人脉基础 2、有自信心，有上进心 3、愿意为梦想付出时间与代价 4、与我有同样价值观（核心） 5、认可保险行业，有一定的行业了解总之：素质高、颜值高、心态积极、想成功，想创业的，对目前收入不满意的人是增员首选
骨干的特质
第三板斧：广撒网拓宽增员渠道
第四板斧：抓痛点展开增员面谈
邀约见面（公司、咖啡屋、餐厅）时刻与准增员分享我在xx的点滴成长增员面谈流程
容易成功的重点合伙人对象
认同保险的人（购买保险的客户，从事过保险行业的同业人员）有销售经验的人（卖房、卖车、做生意的）特定人员（个体经营者，财会人员）
一、认同保险的
1、购买过保险的客户； 2、从事过保险行业的同业人员；
增员点：一、了解保险，知道保险的功用；二、了解保险业目前的发展状况与前景；三、起步快，成功率比一般人更高！
特点：认同保险，认同行业，保险观念强，易接触。
二、有销售经验的
1、销售员、业务员； 2、生意人，小投资者；
增员点：一、将保险当生意做，市场空间无限大。二、了解自己是在为谁赚钱。三、人脉资源广，充分资源整合。
特点：有经营意识和赚钱的头脑，企图心强；拥有丰富的社会经验与人际关系；
三、特定人员
1、财会人员 2、个体
增员点：一、懂财务，会算账。二、目的性强，懂得自我设立目标。
特点：专业性强，做事单纯，有目的性，不达目的不罢休。
让朋友成为合作伙伴
邀约时，正确把握以下几点，提高你的成功率 1、一定要争取当面沟通 2、时间、地点、场合安排的要恰当 3、充分了解被增员人的背景 4、体现出具有成功吸引别人的形象与风范 5、会描绘工作性质及前景