【资料简介】

开门红方案
一场宏大的战役即将拉开帷幕……
统一思想统一目标统一行动
奖励时间：2021年12月10日零时开抢-12月12日奖励标的：奖励期间通过神行xx指定生效日交单且2022年1月1日-5日（含）生效的竞赛保费竞赛保费：3年*40%+5年及以上100%+个意个健等短险100%+趸缴10% 参与人员：全体业务同仁
个人首爆特别奖
竞赛奖励：期缴保费8万元（含）以上，奖励金条（8克）1根；期缴保费15万元（含）以上且前200名，再奖励金条（8克）1根。
12月10日指定生效日提前达成，金条稳稳拿到手，别说我没告诉你哦！
注：3年期保费按60%计入。
个人首爆争先奖
1、以累计保费获奖。 2、专属业务员奖励。 3、两项不兼得
1、业务主任及以上职级主管，2021年12月10日-2022年12月31日奖励期间本人期缴举绩，所辖业务室（直辖室）业务人员方可享受争锋奖及分档奖励 2、奖励内容：奖励期间业务员累计或拆分竞赛保费，达成以下条件，可依据相应档位标准获得奖励：
首爆金卡双倍奖
同一被保险人计为一件。
奖励时间：2021年12月13日-12月31日奖励标的：奖励期间通过神行xx指定生效日交单且2022年1月1日-5日（含）生效的竞赛保费参与人员：全体业务同仁
1、业务主任及以上职级主管，2021年12月10日-2022年12月31日奖励期间本人期缴举绩，所辖业务室（直辖室）业务人员方可享受争锋奖及分档奖励 2、奖励内容：奖励期间业务员累计或拆分竞赛保费，达成以下条件，可依据相应档位标准获得奖励：
个人首爆特别奖
竞赛奖励：期缴保费8万元（含）以上，奖励金条（8克）1根；期缴保费15万元（含）以上且前200名，再奖励金条（8克）1根。
12月10日指定生效日提前达成，金条稳稳拿到手，别说我没告诉你哦！
注：3年期保费按60%计入。
全月金卡件数奖
同一被保险人计为一件。
奖励时间：2021年12月10日-12月31日奖励标的：奖励期间通过神行xx指定生效日交单且2022年1月1日-5日（含）生效的竞赛保费参与人员：参与认购的人员（每个人都有机会）
竞赛内容
总公司——2022年开门红·百人百万挑战赛（升级版）（一）竞赛时间：2022年1月1日-3月31日（二）竞赛对象：个险条线全体业务人员（三）竞赛内容： 1、董事长荣誉宴：奖励标准：一季度期缴保费≥300万元，且全司排名前10名；奖励内容：获奖人员将获邀参加董事长荣誉宴。 2、高手论坛参会资格：奖励标准：一季度期缴保费≥100万元；奖励内容：获奖人员将获邀参加总公司组织的一季度高手论坛。总公司——2022年开门红·百人百万挑战赛（升级版）