【资料简介】

热爱工作的哲学
有这样一个人：他出身是科学家，出名却是企业家，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家不同领域的世界500强企业。78岁又再出山，挽救了日航，短短10个月时间，他 “妙手回春”，又让原本濒临崩溃的日航重返世界500强行列。
没错，他就是来自日本的“经营之圣”——稻盛和夫。商界人士对这个名字应该更为熟悉，目前全亚洲盛行学习稻盛和夫管理思想的浪潮，自发创建了104家“盛和塾”，将近14938多名“塾生”，学生遍及各个领域，都取得了不小的成就。同时创设国际奖项“京都奖”，于每年11月对那些为人类社会的发展进步做出突出贡献的人士进行表彰。
燃——稻盛和夫的工作哲学
对于这位传奇的人物，很多人都好奇：他能获得成功并且经久不衰的秘诀是什么？稻盛和夫将他的人生哲学和经营哲学倾注进《活法》、《干法》、《心法》系列。
在此提炼出与我们息息相关的工作哲学，与君共勉。
讲述如何提高日常工作效率的技术，以及操作指南之类的书籍汗牛充栋，但是，工作的根本意义究竟在哪里？这么重要的问题却少有人探讨。
在《干法》中，稻盛和夫将人分为三种类型：
1）不燃型：点火也烧不起来的人；2）可燃型：点火就着的人；3）自燃型：没人点自己就能熊熊燃烧的人。 仔细观察你就会发现，那些在同龄人中升职涨薪最快、成长进步最多的往往是第三种人——自燃型的人。 他们有极强的自主驱动力，长期处于学习区，他们不认为工作是一种任务，相反的是，他们认为工作很有意 思，他们从来不会等别人吩咐了才去干，而是在被人吩咐之前就自发去干。他们不一定比别人更聪明、更擅 长工作，但他们身上往往散发着一种对工作的热情。这种热情就像是《星际大战》中能够让人获得宇宙中巨 大力量的“无限原石”一般，给他们的工作注入源源不断的动力。
成就事业需要”自燃型“人
一个人每周至少要工作40个小时，而平均每个人的工作年限是35年，也就是说除了睡觉以外，占据你最多时间的是——工作。在每天8个小时的时间里，怎么度过取决于你。你是要浑浑噩噩度过一天中精力最充足的时间，还是集中精力解决一个个抛过来的难题磨练自己的技能，选择权在于你。
热爱工作是一种投资
稻盛和夫的人生方程式：人生·工作的结果=思维方式*热情*能力
每天就只有那么多时间，你用这些时间逛淘宝、聊微信，那么这些时间就是用来被消费的，过了就没了。 但你用这些时间去努力工作、提升自己的技能，那么这些时间就是一种投资，给自己的未来增值。当你开启 投资的模式，工作也会给你更多的“复利”：工作能力的提升、其他同事的认可、成就感的爆棚。 “满怀热情，全力以赴，聚精会神，埋头于眼前的工作，专注于现在的每一个瞬间，这样就能展望明天，
开创美好的将来。”
“只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心态，才会具备厚重的 人格，在生活中沉稳而不摇摆。”稻盛和夫曾说过：“劳动的意义 不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。”
他在《活法》中说，一位修建神社的木匠师傅，已70多岁， 只有小学毕业，他花了一生的心血，在一个领域内从事一项职业， 踏实工作，精益求精，持之以恒。在提高技能的同时，所养成的厚 重的人格，以至敏锐的洞察力，坚定的哲学等等，让人肃然起敬。
热爱工作能提升你的心志
“树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声——在使用千年树木的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。“
这种动人心魄的语言，沉默寡言的木匠师傅偶尔脱口而出，堪比伟大的哲学家或宗教家。