【资料简介】

同业引进的关键流程
电话邀约，确定面谈
职涯规划，明确加盟此步骤由中支总做
解决需求，强化优势
了解情况，挖掘需求
集中面试，保证参训
寒暄赞美，填写资料
转介绍为例
增员人：您好，请问是李**主任吗？我是xx人寿的***，**公司**部门的王姐，我们是关系很好的朋友，在一 起聊天的时候她经常提到您，说你特别能干，从业经验丰富，尤其对团队的经营管理和客户经营有独到的方法， 一直想向您当面请教。 准增员：哪里有。
增员人：李姐，听王姐说您之前在XX人寿银保条线做团队主管是吧，现在也想做一下转型，换换渠道和公司试 试？
准增员：嗯，是有这个想法，但也得看看合不合适
以增员银保条线人员为例
增员人：有这样一个机会，xx人寿是xx旗下的保险公司，我们目前招五级服务站站长，主要是负责在 xx的xx所开展金融保险服务和团队管理，有固定的xx客户群，和您现在的工作有类似，但发展机会和前 景会更广阔，公司能给提供优质的客户资源，并且这些名单能够源源不断，让你真正突破你的人际圈，迅速提 升个人能力，快速成长，你只需要用你的专业做好客户服务和团队管理就好，您明天上午10点还是下午三点方 便到公司，我和我们经理约下，做个面试？ 准增员：上午10点吧
增员人：好的，那我把面试时间和地址以短信的形式发送给您，您查收回复下！ 准增员：好的
注意事项
面试申请表
姓名
性别
出生时间
请附近期彩色照片一张
籍贯户口
出生地健康情况
民族入党时间参加工作时间
熟悉专业有何特长
身份证号
专业技术资格及等级
全日制教育在职教育
学历学位 住址现工作单位及职务
毕业院校系及专业毕业院校系及专业联系电话应聘职级及xx所
工作履历
起始时间
终止时间
工作单位及部门
职务
学历学位信息
起始时间