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保险主管培训之超级规划面谈的目的及意义(8页).ppt
【资料简介】
超级规划面谈的目的及意义 大量的准客户数量吗? 准客户的数量决定营销员的长期生存,但准客户数量能够通过客户服务和不断转介绍获得积累。 过硬的销售技能吗? 销售流程的掌握、沟通话术的熟练使用等,对营销员展业非常重要,但销售技能能够通过不断训练、长期实践获得提升。 多样化的服务吗? 现如各今各家公司产品趋于同质化,服务就是营销员脱颖而出的途径,营销员能够通过周到服务收获忠诚客户。 以上这些都可以通过自身的努力提升 超级规划面谈是新人上岗第一天,主管对其进行未来三年发展的职涯规划;将“做保险就是做自己的保险企业”的理念根植到新人内心深处,明确自己在xx的三年发展目标以及成长路径的一次跨越时空的规划面谈。是新人职业生涯中第一次也是最重要的一次规划面谈。 超级规划面谈,引领新人走向成功 所以超级规划面谈要做到的是: 将“三年晋升BM”根植于新人内心、深入骨髓的目标 养成出勤、拜访、填写工作日志的习惯
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