【资料简介】

三年期目标制定与行动
课程大纲
寿险行业是值得从事终身的事业组织发展助你实现老板梦三年期目标制定与行动
寿险行业的典范
美国保险之父梅第
你能想像，有人96岁还不退休，依然到处跑业务吗？这就是美国“大都会人寿”超级业务员梅第爷爷。96岁的他，到现在每天都开着车卖保险、送保单，从事保险业近60年，到今天依然在每天拜访客户。
寿险是值得从事终身的事业
因为可以为客户送去保障给自己带来收入让自己能力提升帮助他人获得成功 ……寿险是值得从事终身的事业
首先要发展自己然后才能帮助别人最后才有能力回馈社会
在寿险行业 如何更好的发展自己？
课程大纲
寿险行业是值得从事终身的事业组织发展助你实现老板梦三年期目标制定与行动
梦想照进现实
我们的今天正是他们的昨天他们的今天就是我们的明天
回顾你的一年期的目标达成了多少？还有多少差距？ 入司三年我们应该有怎样的发展？课程大纲
寿险行业是值得从事终身的事业组织发展助你实现老板梦三年期目标制定与行动
晋升主任（5项）
个人3个月FYC 个人月均出勤达到所在机构出勤天数标准室3个月FYC 累计直接育成4室或累计育成5/3室室正式人力4人室继续率80％
晋升经理（6项）
个人6个月FYC 个人晋升考核末月出勤达到所在机构出勤天数标准累计推荐正式人力4/2人且晋升考核末月出勤达到所在机构出勤天数标准准团队3个月FYC 个人继续率75％
分享与发表
我的三年目标是什么？
三年目标如何去达成呢？
三年目标达成路径【入司7-15月】
所处阶段：业务主任收入目标：报酬项目：13项福利项目：5项需要掌握的技能与习惯：增员、辅导、活动量管理养成技能与习惯的必经之路：准主任培训、主任晋升培训、主任研修培训
业务主任
增员辅导活动量管理
准主任培训主任晋升培训主任研修培训
三年目标达成路径【入司15月-3年】
所处阶段：业务经理收入目标：报酬项目：19项福利项目：5项需要掌握的技能与习惯：会议经营、训练师技能、高端客户开发养成技能与习惯的必经之路：准经理培训、经理晋升培训、经理研修培训、训练师培训
业务经理
会议经营训练师技能高端客户开发
准经理培训经理晋升培训经理研修培训训练师培训