【资料简介】

发展规划面谈的意义
1.CA的现状，晋升RAS会遇到哪些困难？ 2.发展规划面谈对此时的CA有什么意义？
研讨与发表
（时间：10分钟）
掌握基本的销售技能逐步养成工作习惯中，但难以坚持收入短期内很难取得突破性增长羡慕优秀团队长，想要发展却充满迷茫
大部分CA的现状及困境
知道为什么做：强化发展意愿，坚定晋升目标知道怎么做：订立个人展业及增员计划
发展规划面谈对CA的意义
xxRAS魅力：直增转正1人，享受管理津贴
做发展规划面谈对主管有什么意义？
（时间：10分钟）
研讨与发表
培养志同道合的登峰合伙人，实现团队的突破与成长
发展规划面谈对主管的意义1
提升收入的核心做大直辖快速做大直辖的关键途径大量培养RAS
兑现主管对属员的爱与责任，成人达己
发展规划面谈对主管的意义2
推动晋升，是帮助新人最好的留存方法；实现登峰，是帮助新人最好的成功路径。
谁更易留存
发展规划面谈，是新人进入保险行业后，规划其从单一个人销售，向销售、增员两条腿走路转变的第一次面谈，对激发属员组织发展意愿、树立属员正确组织发展观念、坚定属员组织发展信心，具有非同寻常的意义。