【资料简介】

八成员工无法承担重疾支出
八成员工无法承担重疾支出，保险助力健康中国
“十四五”规划用两个章节提到了医疗、卫生、健康领域的发展，十五次提到了保 险，其中包含了众多大家熟悉的健康保险，这体现了健康中国战略对我国社会发展举 足轻重的作用，也体现了保险在实现健康中国战略目标当中的重要意义。
在2021年6月1日至4日举行的博鳌亚洲论坛全球健康论坛上，中国工程院院士、 传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟指出，人口老龄化的问题使我们面临一大难题， 不断地扩大的老年群体将持续增加医疗费用的支出，给我们的医疗卫生费用筹资制度 带来压力。
这种因病导致经济问题的大难题至今依然存在。 医生可以挽救人的生命，却无法拯救一个家庭的经济生命。
图片来源：搜狐网
生理生命与经济生命，不应该有冲突 重疾险的创始人——南非的心脏外科医生马利尤斯.巴纳德曾治愈了一位患癌的单身妈妈，但病人康复后为了生计和弥补看病的经济损失，马上投入工作，导致病情复发最终无法治愈而死。很多病人虽然手术成功了，但是因为窘迫的经济状况无法维持后续治疗，这才出现了重疾险，但图片来源：腾讯网
一般重大疾病需要用到的治疗费用在5-50万
之间不等，大多都要超过10万。
根据今年1月美世中国发布的《2020中国职
场员工健康风险报告》显示，82%员工无法承担 重大疾病大额支出。而随着中国社会老龄化加速， 职场员工平均年龄随之上升，预计在未来3-5年 职场员工疾病报告率会快速上升。
社会的现实：八成员工无法承担重疾支出
国内的卫生统计资料显示，人在30岁之后，患病率将随年龄增长而迅速上 升。例如一位35岁的员工老李，因为肺癌躺在病床上一年多的时间，幸而发现 较早得以治愈，但一共花费了50万以上的医疗费用。
所幸医保福利不错，也有商业医疗险，费用可以报销得七七八八。可是家 里只有老李一个人有经济收入，自己一年多不工作，之后还要休养一大段时间。
家里的日常生活开支，孩子的教育费用、房贷车贷怎么办？
可见，虽然医疗险可以解决部分医疗费用的问题， 但是重病后的家庭经济状况仍会轻易崩溃。重疾险这个 时候就显现作用了，一次性赔付一大笔钱，任意我们使 用，从而你度过这段难关。
重疾险是一种收入损失险，其它险种无法替代。 职场员工都去买份重疾险吧，别丢了工作，还没钱治病。
什么样的重疾险是最适合自己的？
人的需求千人千面，适合自己的，就是最好的。处于不同年龄、性别、收入水平 的用户，对重疾保险的需求也各有不同。不同年龄群体和不同收入人群都有不同的偏 好，对于重疾险额度选择也有所不同。