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保险增员宣导之裂变式增员早会(13页).ppt
【资料简介】
裂变式增员早会 培训约定 不论你是什么职位、何等高手,都请你放下你教室外的身份,在教室里在座的所有人都只有一个身份,那就是学员。 有效果比有道理更重要 什么叫做裂变? 一变十,十变百的过程就是裂变! 团队裂变的关键 就是那个一,这个“一”就是正确的观念!这个“一”就是有效的系统! 观念 增员难?难在哪? 增员影响业绩 增加访量提升业绩增加转介绍 短期减少营销业绩对未来做一项大投资 普通人观点 业绩高手观点 先入为主眼光决定工多艺熟 三大原因 其实增员与销售本身没有难易之分,只有做多与做少的区别。 核心问题工作失衡解决方法 1:1持续一年一天一访销售,一天一访增员,持续一年 赚不到钱,害了别人 结论:要么“懒”要么“业务根基”不深 为你解难 留存难 赚不到钱岂不害了别人 增员影响业绩 增员难 留存难 源头的问题:大多数人做过这样的增员…… 增客户,拿佣金、凑人头增兼职,赚外快、凑人头增亲朋,过考核、凑人头 这些行为只是为了自己的短期利益,而非长久经营。 裂变式增员系统
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