【资料简介】

《三个月决定未来》
三个月决定未来
人一生成长的关键启蒙期？
寿险事业重要起步期
三个月决定未来
百万精英们的前三个月
各机构精英们的前三个月
前三个月的工作标准决定未来收入前三个月的工作模式决定前三个月收入
三个月决定未来
新人首三月工作模式
前三个月—工作模式决定收入
能够长期在寿险业取得成就、产生高业绩的业务人员一定是—— 具有良好的工作模式的人
新人首三月工作模式
2项技能
3类产品
4种习惯
1个目标一阳二转三双星
缘故开拓(含综合金融) 转介绍
获客类产品: 保障类产品: 财富规划类产品:
每天出勤每天三访每天填写工作日志每天使用xx
xx新人首三月目标——
第1个月：达成xx人力第2个月：达成《基本法》转正标准第3个月：达成双星人力
一阳二转三双星
“新人1234”——1个目标
寿险营销生涯的成功 90% 取决于名单收集!
根据LIMRA调查显示
“新人1234”——2项技能(1/2)
新业务人员80%的业务来自于缘故市场方法：电话搜索、五同法、联想法长期生存的重要技能方式：递送保单转介绍、聚餐转介绍、影响力中心转介绍
缘故开拓
名单来源两大途径
转介绍
数据来源：xx人寿2018年新人调研
“新人1234”——2项技能(2/2)
保障类产品:获客类产品:财富规划类产品:会讲产品（基础知识）+能卖出去（销售逻辑）
“新人1234”——3类产品
“新人1234”——4种习惯
出勤是保证正常工作的前提
出勤是勤奋、自律和责任的体现出勤可以学到专业知识和技能出勤可以相互鼓舞，相互促进
目标与习惯
第三章
工作习惯一：每天出勤(1/2)
出勤的固定动作
准时参加每日早会准时参加定期夕会准时参加每月会议准时参加各类培训准时参加各类团队活动 ……