【资料简介】

新人辅导的重要性十大流程
一、课程目的让主管掌握新人的十次辅导，从而提高新人的开单率和留存率二、课程要领此次课程有学员手册和相应的工具，讲授、演练、通关三、课程收获学员能够熟练的掌握新人十次辅导内容，并加以运用
课程3P表
目录
新人辅导的重要性
每一名组员的背后都蕴藏着—— 广阔的客户资源丰富的增员市场人生经验和能力追求成功的梦想每天至少8小时的工作时间……
我们是否充分挖掘了这些资源？
新人辅导的重要性
让我们分析一下新人前三个月保费来源—— 缘故市场及自己购买——资源保费责任底薪及激励方案——激励保费刚入行的激情与兴奋——激情保费
三个月后呢？如何实现组员的持续留存？
新人辅导的重要性
授人以渔，教给新人展业的方法
资源保费激励保费激情保费
能力保费
习惯保费
新人辅导的重要性
帮助别人，成就自己
新人辅导的核心内容—— 帮助组员掌握市场生存的技能——持续的留存帮助组员挖掘背后的客户资源——持续的业绩帮助组员开发潜在的人才市场——持续的增员
组员需要辅导
主管愿意辅导
为什么效果会不尽如人意？
正确的原则恰当的时机合适的内容有效的方法
对主管而言辅导意义
辅导的意义
对新人而言辅导动作
第一次交费辅导