【资料简介】

高效五项管理宝典
心态管理+目标管理+时间管理+学习管理+行动管理
五项管理概述
高绩效的五项管理
心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观 目标管理,他们懂得制定目标,分解目标,达成目标 时间管理,他们懂得抓住重点,提升效率 学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力 行动管理,他们知道每天行动,养成高效的习惯
高绩效的五项管理
人们总是会遇到这样一些普遍障碍:
心态消极,悲观失望,怀疑害怕;
目标不明确,东飘西荡,没有方向;
不会时间管理,拖延,效率低;
没有持续学习,缺乏应变能力;
行动力不够,想得多做的少
五项管理的步骤
如何抓住重点：提升效率
如何评估心态：积极乐观
如何每天行动：养成习惯
如何有效学习：持续改进
如何制定目标：达成目标
如何学习运用五项管理
有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休的说个不停,禅师则默默无语,只是以茶相待.禅师将倒入这位来宾的杯子,满了也不停下来,继续往里面倒.眼看着茶水不停的溢出杯外,这个人着急的说:”已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:”你就像这只杯子一样,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”
空杯心态：知道不等于做到,从知识到行为,从行为到结果,其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用,但是你只有空杯才能收到.
参与练习：通过练习把五项管理的重要知识点转化成可操作的工具,不久得将来,你将是这部著作唯一的作者,也是永远的作者.
坚持修炼三个月,你会看到奇迹在你身上发生：人是有惰性的,再好的工具,再好的方法,如果你没有坚持,都是没有用的;坚持修炼五项管理一个月,你会养成高效的习惯;坚持修炼三个月,你会看到奇迹在你身上发生!
参与练习
成为习惯
坚持修炼
如何学习运用五项管理
五项管理之心态管理
成功=心态×能力