【资料简介】

增员面谈五步法及面试五流程
通过掌握优增画像和面谈五步法进行精准增员、精准面谈，从而达到让伙伴们敢增员、有增员的效果。
课程目的
寿险经营永远的俩大主题：
前言
复制成功、创造奇迹
前言
麦当劳在全球有36000多家分店，要求每个店贡献一个小时的利润。一天对于我们只有24个小时，但麦当劳总店每天有36000多个小时。
寿险业同样是复制成功，统一的制度、统一的话术、统一的文化、统一的目标（实现人生和事业的双丰收）。
前言
给别人一个改变命运的机会
这是一个不知道该干什么的时代，严重的信息不对等让多少有志之士有识之士无所适从。
合伙人名单梳理
PART01
1、准增员对象特征
你觉得需要什么特征？
1、有成功的欲望—穿着整齐注重形象、办事利索 2、有团队荣誉感—为人热情、大方、乐于帮人 3、有学习意愿—长相喜人、为人谦和、好沟通 4、有经济压力—开销大收入不稳定、没落贵族、二胎 5、有正确的人生观—不消极、不反动 6、家庭经济背景好—年轻有学历、不想受约束
制度约束、氛围吸引、给予方法。
2、请把你认识的人都写下来，不少于100个
切记：大量的拜访才能筛选出优质合伙人。不需要想谁能做，只需要按顺序拜访，先干了再说。二早要督促好，下午再督促一遍。
你是谁不重要，重要的是你遇到了谁。
3、小结
增员面谈五步法