个人成长 | 专题销售 | 团队管理 | 寿险实务 | 职业经理人 | 早会经营 | 寿险培训
保险软件 | 保险销售 | 增员专题 | 宣传企划 | 代理人考试 | 搜索资料 | 最新更新
当前位置:首页>增员专题>>增员管理>>正文
资料分类检索
保险增员管理之新人面谈怎么谈(40页).ppt
【资料简介】
新人面谈怎么谈 三、新人面谈怎么谈 什么是思维导图? 思维导图,英文是TheMindMap,又叫心智导图,是表达发散性思维的有效图形思维工具,它简单却又很有效,是一种实用性的思维工具。运用到我们寿险行业,就是明确这一步【在干什么】以及下一步【该干什么】 二谈个人的成长/收入 三谈邀约面试/客户 四谈晋升 新人面谈各阶段面谈点和内容是不同的 完整的面谈思维导图“框架” 三、新人工作怎么谈 一谈整体工作 面谈重点逻辑一:大致了解工作内容 首先,欢迎大家签约班学成归来,我来给大家做一个自我介绍,我是来自xx培训老师,我叫xx,负责新人所有培训,成长相关事宜。下面我来介绍一下我们xx,xx在xx市目前有13家分支机构,包含10家营销单位,以及3家售后服务单位(我们单位是三家售后服务单位其中一家),现在首先对我们的工作职责进行梳理。作为准收展员,我们日常的工作内容分为两个方面的内容: 三、新人工作怎么谈 第一个主要的工作是对xx市所有孤单客户进行服务(对孤单客户进行讲解),对旧单进行保全服务的同时,进行新单的开拓。第二个主要工作就是对社会中正在求职的求职者进行招募(讲解人员招募的流程等)。 重点一目的:了解工作内容 一谈整体工作 面谈重点逻辑一:大致了解工作内容 三、新人面谈怎么谈 一谈整体工作 面谈重点逻辑二:养成出勤习惯,拜访习惯 那么我们新入司的伙伴,最重要的就是学习业务技能以及养成良好工作习惯。在寿险公司,所有优秀的精英都是自律能力很强的人,那些一个月挣几万,一年挣上百万的伙伴都是每天按时参会的人。寿险行业定律是:越是优秀的人越要参会,参会是收入第一保障。如果你想月收入过万,那就每天都要按时参会。 三、新人面谈怎么谈 一谈整体工作 面谈重点逻辑二:养成出勤习惯,拜访习惯 那么新人入司的第一个月要参加公司为大家安排的培训,也就是我们的战狼营(启航营),其实在签约班的学习,我们会了解xx这家公司,以及大概了解保险基础知识,了解保险的意义与公用,大概了解一款产品,那么回到司部后,我们就会围绕熟练掌握业务技能以及增员技能进行学习。在战狼营(启航营)学习的时间为一个月,目的就是打造全方位优秀的保险行业从业者!时间周二—周五早晨8:30—11:00,周一是我们全员大早会,在大早会中我们会有迎新环节,以及本周工作安排。周六也是全员大早会,我们会安排和队伍以及业务完全无关的专题内容进行趣味早会。重点二目的:请各位伙伴一定要按时参会!
【加入圈中人寿险资源网的方法】
一、圈中人寿险资源网会员价格:
会员类别
会员价格
下载权限
支付方式
年度会员
138元/年
可下载所有资料3000个
微信支付/支付宝/淘宝支付
>>先免费注册会员 1.微信支付 2.支付宝支付 3.手机支付宝 4.淘宝网支付
关于我们 - 联系我们 - 会员注册 - 网站地图
版权所有:深圳市圈中人电子商务有限公司 本网法律顾问:大成律师事务所 贾锐律师 联系电话:0755-21659566 13652320211 客服QQ:530889602(认证信息“圈中人”) Copyright © 2000-2011 QZRBX.COM All Rights Reserved 粤ICP备05047908号 粤公网安备 44030502000421号