【资料简介】
面试官操作流程
一．面试官事项注意点
面试官人选最好是四级机构负责人，因为这是整个机构的最高行政长官，有一定的威望，最重要的是专业能力强，对行业及当地保险市场了解多，能够应付可能发生的一些话题及事情。
面试官形象着职业装。白衬衣、深色裤子、黑皮鞋、领带。给人一种职业的形象，让新人感受我们所从事的工作非常职业。面试官一定佩戴胸牌——面试官。
面试官资料准备清理办公桌上所有乱糟糟的东西，只留下电脑、《新国十条》《保险法》、《基本法》、计算器、面试登记表、收据、签字笔、录取通知书。面试官对面一定要有一把椅子，以方便面试沟通交流。
面试官房间布置卫生干净、收拾利落，饮水机随时打开、准备好纸杯及茶叶。
二、对增员人的要求：
1.增员人介绍面试官一定要尊敬和认真（注意包装）；
2.把新人介绍给面试官后，增员人一定退出在门外等候；
3.增员人必须随身携带200元以上现金；
4.提前将面试者简单信息打印出来。
三、面试使用工具：
1.增员求职表；
2.收据；
3.培训通知书、师徒协议；
四、面试流程：
职级分类内容
业务员系列根据对你的测试，你完全可以做。我们有两个系列，业务员和主管，根据目前对你的测试你能做到业务系列的最高职级：，行销主任。
主管系列根据对你的测试，你完全可以做。我们有两个系列，业务员和主管，根据目前对你的测试你不仅能做，而且通过你的努力能做到主管系列——主任。
1、新人完整地填写性向测验表；
2、神奇的性向测验表解析；
3、制造简单的问题；
4、简单的行业、公司及体制介绍；
5、促成收费。
五、业务职级分类：...........