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保险增员选材标准之寻找你的千里马(13页).ppt
【资料简介】
增员选材标准之寻找你的千里马 选材特质(大数据-年龄) 平均年龄上,与中资公司相比,非中资公司更为年轻化。平均年龄40岁以上的公司中,中资六占其五,且占据前两席;而最年轻的后六家公司均为非中资公司。这也使得虽然受访公司总体平均年龄在32.1岁,但是中资公司平均年龄为35.5岁,非中资为30岁高学历人员逐渐增多 实证结论 具有个体、销售、专业技术职业背景的人员在寿险业最容易取得成功;这三类人尤其适合在专业化体系运作的公司取得成功;这三类人在当今社会发展过程中人数众多、取之不尽、用之不竭。 个体经营者—成功特质5个共性 习惯于承受压力应变能力强,人际沟通能力强,容易被别人认同比大多数行业更勤奋,更能吃苦自律性强,注重记录与计划客户意识强,服务意识好有足够的沟通能力能承受压力学习能力强有守时的良好习惯具有计划和详细记录的习惯有追求成长的强烈愿望 销售人员—成功特质6个共性 1、沟通能力强 2、组织协调能力强 3、学习力强专业技术人员—成功特质6个共性 4、时间管理能力强 5、人脉资源好 6、渴望成长 你心目中优秀人才的特质有哪些? (五分钟)研讨:
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