【资料简介】
体验式增员重点环节思考
当前增员存在的问题
1.游击队式（不可控）
*业绩月-----机构只关注业绩，增员多为业务员自发行为。
*增员月-----机构只能通过创说会帮助伙伴增员。
*无论何时，公司无法掌握业务员的增员访量，开创说会只能靠会前摸底。
2.增员技能（参差不齐）
*因为增员渠道，业务员技能等原因限制，增员不容易；
*主管常见的辅助方式----泡茶，上门陪访（主要讲收入，基本法，公司险种，激励方案，保险意义功用及市场前景等方面难以兼顾）
前期准备制定科学合理的计划与活动：月初三四级机构根据所在市场制定体验式增员行事历；
每周或每两周一次特别早会：根据增员市场分析表做名单整理，找出参加体验式增员会的准增员对象。
机构内勤根据30表格的完成情况，下发体验式增员团康活动邀请函及性向测试表。（团康活动前5天）
第1天团康活动：活动是一切的载体，活动是营销的灵魂，团康增员活动的十大好处：1、中国式社交的精髓；2人与人交往的桥梁；3符合时代人的特性；4让一切变的可持续；5消除新人销售恐惧；6快乐中获客；7精神的享受；8活力的营销；9为自己树立品牌；10让团队扩量提质。
参考活动形式：职场内
一、茶话会\专题讲座【活动主题：1、中医养生2、风水命理3、女性健康4、牙齿保健5、幼儿早教6、美容护肤7、色彩搭配8、运动健身9、社保医保常识10、营养学11、性格心理学12、婚姻法解读…..】
二、联谊聚餐【形式：1、包饺子2、包汤圆3、包粽子4、吃火锅5、自助餐（人人一道拿手菜）】
三、游园亲子活动【儿童节、中秋节、国庆节、元旦、圣诞节、元宵节等游园；游戏：夹弹珠、吹蜡烛、钓鱼、两人三足、扎气球、猜灯谜、射飞镖、套圈、贴鼻子等】
四、才艺比赛【K拉OK、舞蹈、演讲、厨艺等】
活动形式：户外
户外(预算待定！)
烧烤：元/人
登山：元/人
踏青、踏浪：元/人
赏花：元/人
滑草：元/人
漂流：元/人
农家乐采摘：元/人
篝火晚会：元
Cs团队拓展：元
注意点：1.所有内外勤熟知活动的操作流程和标准； ...........