【资料简介】

制式训练促增员
职场训练之制式训练
职场训练是什么？
职场训练是运用会议、专题讨论、演练、练习等多种培训方式和方法让参训者掌握技能，提升专业能力的学习和训练方式。
职场训练之制式训练
德国心理学家AndersEricsson指出，成为世界级专家的关键条件：第一就是大量的练习；第二就是刻意的练习。想要成为专家，所以首先要从制式学习开始。 xx收展主要从增员意愿，基本法，增员技巧等制式学习开始！
职场训练的特点
制式训练
增员意愿
基本法
增员技巧
意愿激发，号召全员行动
侧重基本法的盈利模式
侧重技巧训练，形成肌肉记忆
讲授传递知识、训练掌握技能讲授产出学生、训练产出战士
制式训练-意愿激发
1、引发思考您想不想创建自己的团队？您想不想工作不受时间约束？你想过有一份可以终身从事的事业么？ 2、结合实时新闻增员要结合实时，因势而为 2、规划未来组织发展利益制式训练-基本法
1、基本法学习 2、基本法利益演示 3、收入分析
制式训练-增员技巧
1、增员三讲 2、增员话术 3、增员方法
职场训练之实操
实操之微创会
微创会积极邀约人员参会，从会前、会中、会后每个环节运用制式学习，并从中发现问题，寻求解决方法
实操之户外增员
户外海选邀约理由好，准增员无压力参会
职场训练促增员
职场训练-技能提升、问题反馈