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从整体来说，疫情之后，对大部分人，找工作的难度会变大！
疫情过后大家觉得容易找到工作吗
不少企业受到重创，需求大幅度减少
现在还是实体企业比较多，而这次疫情冲击最大的就是实体企业，让他们迟迟不能完全复工。不复工或半复工意味着没销售业务或者业务量骤减，销售是一个企业的发动机，往往这个时候，企业的线下销售做不成了，很多企业之前根本没考虑过线上销售，就算草草上道也做不出什么业绩来，这相当于就是长期处在一个没收入的状态。在疫情过后，不少企业会减少招聘需求，整个社会的需求岗位就会减少了，在求职者数量不变的情况下，竞争压力大了，自然会比原来更加难找到工作了。
图片来源：亲亲小宝
不少求职者失业，求职压力大幅度增加
大多数岗位都是由中小企业所提供的，他们也是受疫情影响最大的企业，为了更好地活下去，不得不节约成本，减少招聘需求是节约成本的一个方式，降薪也是一种节约成本的方式，裁员更是一种节约成本的方式。有些人受不了公司给自己降薪，同样也会选择离职，这样一来，其实大多数公司裁员、离职的人数就多起来了，都流入市场，加上现在疫情期间，大多数求职者没法顺利出去找工作。
受疫情影响，大部分的求职者收入都减少了，有人背着房贷、车贷，有人整个家庭都需要自己支撑，这时候收入减少，如果再不想办法解决的话，到时一家老小会面临巨大的危机。
疫情后薪资方面，目前参与《2020年就业趋势调研报告》调研显示的职场人薪资主要分布在5000-20000元之间，其中薪资为5001-8000元占比最高，达31.1%，职场人目前人均月薪9665元，疫情后的平均期望月薪为18608元。可见，疫情期间出现的企业延迟复工，甚至停产现象，让疫情后计划选择跳槽的职场人对薪资增长有较高期待，希望通过不错的收入带来更稳定和更大安全感的生活。数据显示，有58.9%的职场人希望2020年能涨薪，52.2%的职场人希望去更大平台开拓眼界，44.0%的职场人期待做自己喜欢做的工作。