【资料简介】

保险培训之目标制订
课程目的
通过本节课程学习，让大家明确目标设定的重要性，并制订有效的目标和行动计划。
目录/Contents
知己知彼
PART 1
小A
小B
案例解析
有目标，有绩效同工不同酬
典范分享司龄：6个月内的新人特质：目标明确、业绩突出的典范 分享大纲： 1、我现在的成绩和成长 2、我为什么每月初都要制定目标，制定目标带给我的收获有哪些 3、我未来的目标和计划
典范分享模板照片
座右铭：
姓名：机构：当前职级：培训经历：所获荣誉：只有当你真正想要的时候，你才会去做收获源于内心的渴望
专业规范
PART 2
制订目标的原则制订目标的标准
专业规范——统一就是生产力
（一）目标设定的原则
1、S-M-A-R-T原则具体的、可量化、可接受、可实现、时效性 2、短期与长期目标相结合天——周——月——季度
天——拜访目标：每天三访周——业绩目标：每周一件月——荣誉目标：达成凤凰季度——晋升目标：达成转正实现晋升
（二）目标设定的标准
你的目标是什么？你的阶段目标是什么？如何制订目标？