【资料简介】

巧借微信朋友圈顾问增员“巧”“讲”“答”
自己的增员理念：意愿：把增员当成习惯，团队能够快速发展；动作：深挖潜力增员对象、见缝插针、重点沟通；契机：创富传家计划，各项福利利好，摩拳擦掌。积累经验“强烈意愿+巧用方法”才能更好的增来人，巧用朋友圈，处处留心皆人力，水滴石穿，实现团队的发展。
引言
增员后篇答三“问”
增员中篇讲三“讲”
增员前篇两个“巧”
“巧”妙利用朋友圈
增员重要平台——朋友圈的优势：基础：招聘广告丰富多彩，易于传播；重要：推广范围大，较为灵活；巧：可以通过朋友圈，了解朋友的生活动态和工作心态，筛选可增员对象。
潜力1：L女士，专职家庭主妇，生活索然无味。
潜力2：M小姐，做销售压力很大，对工作的抱怨多。
潜力3：Z先生，对现有工作不满意，有跳槽意愿。
“巧”妙利用朋友圈
“巧”做沟通传理念
增员重要沟通——循序渐进方式：寒暄：关心朋友，沟通感情，让他感到你的真诚；试探：先进行心理疏导，再从工作的长远发展上引入自己的工作；巧：微信上发送关于行业、公司的简介，重点传达公司的企业文化和团队的“家”文化。
微信沟通
话术3：姐，我们公司的企业文化非常好，是最会为员工考虑的，员工的福利也很好。如果你来公司，以你的能力一定可以做的比我好。主要是时间自由，一来不影响你照顾家庭，二来不影响你现在的工作，三来还有一份很好的收入，机会难得，你来试试，如果合适，你也可以寻找到新的机会，如果不合适，也可以增加自己的知识。
“巧”做沟通传理念
增员前篇两个“巧”
前篇小结
增员后篇答三“问”
增员中篇讲三“讲”
增员前篇两个“巧”
第一讲：讲自己