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全职太太离婚获5万家务补偿 “失业后”我建议你干保险
以向对方提出家务劳动补偿的主张”这一点，不
自民法典出台后，关于全职太太“离婚时可
少人存在疑问。 而最近北京市房山区法院审理的一起离婚案涉及到了离婚家务补偿情况，妻子王女 士以承担较多家庭生活的义务为由，要求家务劳动补偿。最终法院判决，丈夫陈先生支 付王女士家务补偿款5万元。这一判决，冲上了微博热搜，也引发了不少网友的热议。
图片来源：新浪微博
陈先生与王女士2015年登记结婚，并育有一子。双方2018年开始产生矛盾，并于2018 年7月开始分居至今，陈先生多次向法院提起诉讼要求离婚，王女士说，婚后照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，王女士要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失。
对于最终法院5万元的“家务补偿款”判决，有网友认为5万块太少，也有网友认为婚姻是两个人的，赚钱养家和做家务同样是为家付出。
这次的主审官冯法官也对此判决作出了回应：每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权。
全职太太离婚获赔5万元  引发网友热议
图片来源：新浪微博
这次的判决能够引发网友热议，除了这是 首次全职太太获得家庭劳动补偿外，还因为不 少网友觉得这次的补偿给的十分少。 一部分网友认为，作为北京的一名全职太太，虽然已经平均分割财产，但是5年只获得5 万元的家务补偿实在太少，毕竟平均一天27元的薪资，这个水平连一般的保姆都找不到。也有的网友认为女性重入职场肯定十分困难，劝解女性谨慎做家庭主妇。
负担”，还有38.97%的男性也认同这一原因。
女性重返职场难，谁还敢当全职太太？ 当全职太太想独立生活，再回到职场中，会发现 自己早就不具备竞争力了。别说全职，休过产假的职 场女性，也有过被”社会抛弃“的危机感。 2020年3月，智联招聘发的《2020中国女性职场 现状调查报告》指出：生育是女性职业发展的主要瓶 颈。在造成职场中性别不平等的主要原因这一项中， 63.98%的职场女性选择了“生育是女性摆脱不掉