【资料简介】

增员面谈五部曲万能逻辑公式
增员面谈五部曲 第一步：寒暄赞美（拉近距离） 第事步：高估（根据行业特征提问；激发内心不满） 第三步：打击、怀疑、吸引（不会吧，不可能吧）
第四步：关心并提出解决方案（介绍工作模式）
第五步：帮助并促成（再次高估，推拉结合）
增员面谈五部曲-寒暄赞美 目的：拉近距离，让对方喜欢你
你真不简单
四个赞美面：
增员面谈五部曲-高估
方式：
增员面谈五部曲-高估
最易成功的增员类型
特征
高估逻辑
优势
助势
中小企业主 财务人员 特定全职太太
A.有经济头脑、会赚钱 B.自主经营 C.比较吃苦耐劳 A．收入稳定 B．不用风吹雨打 A．有经济基础 B．有充足的时间
A.需要资金投入 B.风险大，可能血本无归 C.竞争激烈，资金回笼难 A．收入低，要承担风险 B．听老板使唤，不自由 C．工作枯燥乏味 A．依赖性强，价值感低 B．和社会脱节 C．心里较孤单寂寞
真羡慕你，现在公司做得这么好，你现在肯定一点压力都没有，多轻松啊！ 做财务的真好，像你这样认真细致的人才，收入一定很高吧！ 像你这样真好，每天都可以呆在家里，你对目前的状态一定很满意吧！
销售人员 乡镇工作人员 大学生
A．工作相对轻松 B．工作环境好 C．收入基本稳定 A．人缘好 B．威望高 C．办事容易 A.学习能力较强 B.思维观念简单 C.专业知识扎实
A．客户有限 B．自主性差 C．学习机会少 D．成长机会少 A．收入渠道少 B．家庭负担重 C．