【资料简介】

主管基础技能之有效追踪
绩优：“负责人或者领导不断给我压力会很管用。”
团队长：“不追踪就没有人肯坚持来学习，不学习哪来单子，我得对他们负责。”
新人：“我没有目标，也不知道出单节奏，我希望有人能管我。”
督导：“他们都是我的家人，我要为他们的成功助力。”
追踪是一种培养，爱他，就去追踪他。
xx是一家什么样的公司？
SMART
我要减肥！
我要开单！
追踪的本质是追状态，不同的状态需要不同的追踪方式。
我们xx是这样追踪的......