【资料简介】

靶向增员的意义解析及面谈
靶向增员意义
为什么增员？增什么样的人？ 【阿里十八罗汉】
1999年2月21日，杭州湖畔花园马云家。马云妻子、同学、学
生、朋友，18人或坐或站围着马云。
马云将手一挥，“从现在起，我们要做一件伟大的事情……至于将来具体要什么，我自己还不知道，我只知道我要做一个全世界最大的商人网站！”
【小米创业团队】
小米科技于2010年4月6日在
北京创立，短短两年时间，员工人数就从创业期的5、6人增至目前的 1000多人。
2年前创业时，他花了半年多
的时间，找遍了所有认识的人，才组建了小米科技的核心团队。
【百度七剑客】
2000年1月3日，在北大资源宾馆1414和1417房间，百度历史上的第一次全体员工会议召开了。此时的百度，一共只有7个人，后来被称为百度“七剑客”。由于房子太小，大家只能盘着腿坐在床上开会。会上没有高谈阔论，这帮做学问、搞技术的人也不来这一套，简单介绍完组员及分工之后，话题便转到关于搜索引擎的研发上。在会议结束的时候，大家对未来的工作已经有了大致的认识。
接下来的9年时间里，他们经历了诸多艰难、压力和风险，同时也收获了许多成功、愉悦和激动。2009年，百度员工已超过7000人，平均年龄28岁。今天，"百度"这个名字成了拥有自主知识产权的民族品牌的象征。
【腾讯四大金刚】
1998年马化腾与他的同学张志东“合资”注册了深
圳计算机系统有限公司。之后又吸纳了三位股东：曾李青、许晨晔、陈一丹。这5个创始人的QQ号，据说是从 10001到10005。为避免彼此争夺权力，马化腾在创立之初就和四个伙伴约定清楚：各展所长、各管一摊。马化腾是CEO（首席执行官），张志东是CTO（首席技术官），曾李青是COO（首席运营官），许晨晔是CIO（首席信息官），陈一丹是CAO（首席行政官）。
他们是如何成功的？
增员
带来保费 带来团队 销售能力 管理能力
如何找到这些优秀的人？ 如何找到这些优秀的人？ 找对人·做对事·成大业 靶向增员解析
谁是我要的合伙人 大数据来告诉您