【资料简介】

主管培训目标与行动晋升主管篇
明确目标
行动计划
你离成功远吗？
目标小故事
曾经有人做过一个实验： “抵达村庄实验” 分别组织三组人，在每组人了解信息不一致的情况下，让他们到达一座十公里外的村子。
信息：不知道村子的方向不知道路，只知道村庄的名字。 结果：刚走两、三公里就有人叫苦，走了一半时就有人甚至坐在路边不愿意走了，越往后走他们情绪越低落，由于方向错误他们最终也没能抵达村子。
第一组
信息：知道村庄的名字、方向和距离，但路边没有里程碑，他们只能凭借经验估计行程时间和距离。 结果：走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着往前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，有一部分人甚至放弃了，最终只有一少部分人抵达村子。
第二组
信息：知道村子的名字、方向和距离，而且公路上的每一公里都有里程碑。 结果：每缩短一公里，大家便有一阵快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快抵达了目的地。
第三组
人生获取成功必须具备的三个要素缺一不可
还记得进入寿险行业时的梦想吗？
利——收入提升名——受人尊重
一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给你让路！
——爱默生 “美国的孔子”、“美国文明之父”
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目标设定的原则（SMART）
S：具体性 M：可衡量性 A：可实现性 R：相关性 T：时限性
目标：晋升
短期目标晋升TM