【资料简介】

做好三方面，帮助新人持续开单
我的认知
我的做法
对新人自己对新人家属对新人客户
感悟与下步目标
我的认知
1：一个目标：每个阶段都有明确目标 3：三个习惯：每日出勤、每日填写工作日志、定期完善和整理客户档案 5：五项技能：三讲（讲公司、讲行业，讲自己），名单收集和整理，缘故客户的约访与面谈，掌握一个主打产品的销售逻辑，索取转介绍名单。
新人“135”是新人能否持续开单乃至长期留存的基础
我的认知
我的做法
对新人自己对新人家属对新人客户
感悟与下步目标
对新人
深化寿功理念引领强化新人出勤管理产品热爱引导开单规划面谈晋升路径辅导训练提升技能1、深化寿功理念引领
我们都知道一句话——学保险、懂保险、用保险大家觉得学保险、懂保险、用保险，哪个最重要呢？买保险到底是干什么？是有了病才去用吗？并不是，有些疾病能不能来的晚点？经过我们平常的保养、保健、体检、住院能不能让疾病来的更晚一些？比如说心脑血管疾病，那一定要得了才能报销吗？能不能让大病来的晚一点？我们觉得不舒服了，是不是可以用保险去住院？这些大病是不是来的就晚了？是不是用保险很重要？保险到底是什么？保险是医疗、保障、储蓄的工具我们的保单受益人是谁？被保险人是谁？一份保障是受益人需要还是被保险人需要？还是同时需要？很多病就是拖着才成大病的，为什么拖着？因为缺钱，如果有钱早去医院了。
新人面谈、规划、辅导、训练，各环节贯穿寿功理念，用理念规划开单，引导晋升。
从收入角度：不出勤，无法获得津贴和方案政策从发展角度：不出勤，不满足基本法要求，无法晋升从销售角度：不出勤，不参加学习，无法以专业的技能销售保单，为客户服务，也就无法在行业立足，获得利益。