【资料简介】

做好新人培训更新团队造血能力
培训新人的增员意义
经营保险就是紧紧抓好两点，第一就是做好业绩，第二就是壮大团队，对于壮大保险团队，增员是基础，但新人培训是关键，培训好新人是能否壮大队伍的关键！
把握新人两点
转化就是新增！有效留存就是新增！
培训好新人者得天下
培训好新人
强健内生造血机能
以“持续、品质”为指引，以“三大定位”为目标，以“健康人海”战略为指导，以品质改善为前提，以队伍建设为核心，以体系建设为基础，搭建和完善培训、产品、客户经营、行销支持、基础管理、荣誉体系等经营平台，夯实个险经营管理基础。
强队伍
建体系
优结构
提品质
促转型
新人培训思路
1、以个险“健康人海”发展战略为指引，构建层次清晰、职责明确的培训组织管理体系； 2、以新人消化为核心，搭建新人一体化的培养平台，实现新人的高效转化和持续培养；
强队伍
建体系
优结构
提品质
促转型
新人培训思路
3、以主管培养为抓手，推动主管生产线安装及主管轮训，提升主管辅导能力，提高团队自主经营意识和管理水平。 4、以组织能力建设为支撑，强化师资队伍专项能力培养，提升培训组织能力，逐步建立一套支撑**人力高速增长的务实、高效、可持续发展的培训体系。