【资料简介】

优秀主管的定义与职责
优秀主管的定义
优秀主管的核心职责
目录 CONTENTS
优秀主管的定义
优秀主管的核心职责
当我们适应主管的角色后，我们发现做主管每天的工作与做业务员时有什么不同？
主管与业务员的异同点:
从经营客户到经营团队，从自我管理到员工管理。
业务员向主管的角色转变
主管是寿险行业最有价值的群体
成为主管那一刻你就拥有了寿险业最重要最基础的营业单位
将帅无能，累死三军
职级晋升后，我们的心态、技能和思维方式提升了吗？普通员工的观念不对危害自己，主管的观念不对则危害整个团队。
跳出厌倦的小水沟
跳出自己的舒适区，不要被习惯所干扰。
当我们习惯以前的方式，不愿意跳出舒适区，我们的成长速度就会减缓；而当代社会我们必须提升，因为未来的保险业必然需要更好的专业管理与专业销售人员，才能跟得上时代的步伐。 作为主管不仅仅是收入的成长，更是新人辅导能力、增员能力、销售能力的成长，这样才能体现主管的价值。
启发：
业务伙伴喜欢什么样的主管？
研讨：
方式:各组内部研讨，抽2-3个小组发表时间:10分钟
业务员喜欢的主管
一、宽严得当，赢得尊重二、具备专业的销售技巧三、具备辅导训练的能力四、善于建立有归属感的团队五、积极正面乐观的性格
成为一名优秀主管的定义：