保险团队建设之亿元团队的绩优密码(38页).ppt

保险团队建设之亿元团队的绩优密码(38页).ppt　


	所在类别：	团队管理/团队建设
	文件类型：	PPT
	文件大小：	4466kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

亿元团队的绩优密码
高成长新挑战
团队建设密码
文化建设密码
高成长新挑战
中级理财经理以上65%
团队留存率 90%
本科以上学历 86%
平均年龄 29岁
13人58人
团队结构
绩优团队
持续增长的业绩表现稳定发展的团队规模积极向上的文化基因
绩优的成长是一段惊心动魄的过程
严监管班前班后办公地点 KMS 非驻点强竞争银行间竞争客户的竞争同业的竞争高要求客户理性专业严谨知识全才
首都之难
首都特色作业模式
急功近利追逐产品朝秦暮楚频繁跳槽
饮鸩止渴依赖政策
行业之殇
银保作业艰难现状
聚焦短期利益
同业挖角生存压力
工作内容重复机械价值低行业特征低声下气缺尊严
缺乏归属感
否定自我价值
队伍之痛
人员流失主要原因
团队伙伴缺少沟通办公场所无法固定
团队建设密码
选人是立业之基
与团队长同频共振

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