【资料简介】

组织发展“赢天下”
组织发展的认知
营业部经营
我对组织发展的认知（1/5）
一个人干不过一个团队一个团队干不过一个体系
保险行业的体系：基本法
四阶九级发展路径/工作职责/管理归属
组织发展业务收入
基本法核心：两条腿走路
业务收入来源于人，人来源于组织发展
我对组织发展的认知（2/5）
打造连锁品牌店
假如每天每个门店营业仅1小时，全球10000个门店，总营业时长10000小时
我对组织发展的认知（3/5）
个人、家庭、家族
家族是指以血统关系为基础而形成的社会组织，包括几代或几十代人
我对组织发展的认知（4/5）
提升自我价值
腰缠万贯，不如万人追随帮助别人，成就自己让身边的人越来越有钱，自己实现永续经营一个人走的快，一群人走得远我对组织发展的认知（5/5）
晋升，持续拥有收入
最高18项利益职级越高利益项越多
组织发展的认知
营业部经营
直辖组：亲情管理直辖部：制度管理直辖区：文化引领+制度管理
个人团队管理经验
身在一个伟大的团队就是不平凡的开始
赢系列团队
团队文化：做事先做人、家和万事兴
直辖组直辖部直辖区
万亩良田五千良田五百良田