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保险经营管理之组织发展赢天下(20页).ppt
【资料简介】
组织发展“赢天下” 组织发展的认知 营业部经营 我对组织发展的认知(1/5) 一个人干不过一个团队一个团队干不过一个体系 保险行业的体系:基本法 四阶九级发展路径/工作职责/管理归属 组织发展业务收入 基本法核心:两条腿走路 业务收入来源于人,人来源于组织发展 我对组织发展的认知(2/5) 打造连锁品牌店 假如每天每个门店营业仅1小时,全球10000个门店,总营业时长10000小时 我对组织发展的认知(3/5) 个人、家庭、家族 家族是指以血统关系为基础而形成的社会组织,包括几代或几十代人 我对组织发展的认知(4/5) 提升自我价值 腰缠万贯,不如万人追随帮助别人,成就自己让身边的人越来越有钱,自己实现永续经营一个人走的快,一群人走得远我对组织发展的认知(5/5) 晋升,持续拥有收入 最高18项利益职级越高利益项越多 组织发展的认知 营业部经营 直辖组:亲情管理直辖部:制度管理直辖区:文化引领+制度管理 个人团队管理经验 身在一个伟大的团队就是不平凡的开始 赢系列团队 团队文化:做事先做人、家和万事兴 直辖组直辖部直辖区 万亩良田五千良田五百良田
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