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如何应对退休延迟
商业保险“备份”很重要
11月3日，新华社受权发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，建议提出，实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。
延迟退休提出来已有多年，此次提出“十四五”期间要实施渐进式延迟法定退休年龄，将来应该还会出台提前退休和延迟退休相对应的政策，这同时引发了市民对退休养老问题的关注。
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延迟退休势在必行
据中国发展基金会发布报告预测，到2022年左右，中国65岁以上人口将占到总人口的14%， 由老龄化社会进入老龄社会。这份报告还预测，到2050年中国65岁及以上的老年人口将达3.8 亿，占总人口比例近30%；60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。随着老龄化的加剧，从"钱"（养老金）的角度看，缴纳养老金的人数与支取养老金的人数形 成倒挂，从而加大养老金的压力；从"人"（劳动力）的角度看，随着老龄化的到来，在职劳动力 会形成短缺。前者通俗地讲，缴纳的养老金不够用了，毕竟养老金是通过滚动缴纳实现支付的； 后者通俗地讲，没有人干活了。因此，面对老龄化问题，延迟退休是大势所趋。
按照目前已经出台的相关延迟退休政策，将采取渐进式延长的方法，每隔一年延长退休三四个
月，经过几十年的渐变，最终男女只有年满65岁才能拿到退休金！
目前来看，男女工作时间一般在50岁左右，再大点年纪用人单位就不要了，等于事实上的失业。那么等到真正退休能拿到退休金，还有15年左右的空挡期，这期间还要继续缴纳养老保险金，加之孩子还要成家、购房、生孩子、入托、上学等等花销。
延迟退休，我们该如何面对？
资金压力是非常巨大的！
对于上了年纪的人
因为这意味着必须在60岁的时候还不得不为挣保险费而奔波，也必须晚几年才能领取养老金。
但谁又能改变历史的车轮滚滚向前？
但我们依然要积极面对