【资料简介】

网点负责人六项支持政策
薪 酬 激 励
网点人力支持
网点负责人培养
网点费用支持
考 核 机 制
荣 誉 体 系
晋 升 通 道
做大网点，带动机构发展
支持网点发展总体思路
意愿技能收入空间
四个提升
网点负责人培养
荣誉体系
选拔与定位
第二项政策
六项支持政策
网点负责人考核
薪酬奖金倾斜
网点费用支持
第一项政策
第四项政策
第三项政策
第五项政策
第六项政策
费用
薪酬
一、网点负责人选拔与定位
网点负责人定位
1、网点负责人为公司重点关注和培养的岗位，是前线干部梯队的储备人群，也是公司政策和资源重点倾斜的岗位。 2、网点负责人的任职需有一定的稳定性，任职时间原则上不低于2年。 3、结合监管要求，网点负责人须选拔符合银保监任职要求的人员。
工作热情积极进取敬业投入
前线工作经历懂业务
善于沟通思维清晰规划执行敢于担当
学习能力发展潜力网点负责人选拔标准